En esta página trataremos de explicar como redactar correctamente una carta de renuncia voluntaria.
A la hora de renunciar a un trabajo, se puede hacer de varias formas. La manera más habitual es la de renunciar de manera voluntaria.
Menos habitual son las renuncias laborales presionadas o forzadas, en cuyos casos podríamos estar hablando de despidos ilegales en los que el capataz o empresario pretende ahorrarse los costos que suponen el hecho de despedir a alguien.
Una renuncia voluntaria por tanto no tiene un coste para el empresario y siempre es la mejor opción económica.
En función de cada país correspondiente, existe una ley que establece los días de preaviso que deben utilizarse para notificar nuestra intención de renuncia. Visite los siguientes enlaces para mayor información:
La renuncia al puesto de trabajo
A continuación vamos con dos cartas de renuncia, uno de ellos de renuncia voluntaria y el otro de renuncia corta , para que los utilices a modo de ejemplo, para copiar o imprimir.
Modelo de carta de renuncia voluntaria
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Empresa Hyllus S.L. En bogotá a 22 de agosto de 2018 Estimado señor Don Juan Pablo Gómez: Un saludo afectuoso |
Carta de renuncia corta (de trabajo)
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Colecactus S.A. A la atención del director gerente: El señor Don Alfonso Robles Estimado señor. Le envío mediante la presente carta mi decisión irrevocable de renunciar de manera voluntaria a mi puesto de trabajo en su empresa. Raúl Gómez (firma) |
Buenos dias soy colombiana mi profesion soy auxiliar enfermeria en cuidados intensivo necesito que por favor me guien por que mi empresa me a suspendido el.contrato por sospechosa de covi 19 me hice la prueba sali positiva estoy en aislamiento por q tengo 2 niños 6 años y 5 meses quiero renunciar para q despues no me vaya a notificar con ausentimo laboral como suele hacer muchas gracias Bendiciones
Hola, buenas noches,
Quisiera exponer mi caso, ya que tengo varias inquietudes, y quisiera que me asesoren.
Soy de Colombia y trabajo desde hace 2 años en una empresa de turismo sin ningun contrato. es una empresa que cumple todas las normas y pagos por ley; pero hace algunos meses, la empresa cambio de administrador y desde entonses han pasado algunas anomalias y cambios en mis labores que no me parecen correctos, pero he callado. Hace poco he notado que el ya quiere mi renuncia y me ha puesto problemas en todo, por cualquier cosita se ha apegado para hacerme memorandos; ya me hizo dos, y esto nunca antes me habia pasado ni en esta, ni en ninguna otra empresa en las que he durado mas tiempo. Se que los memorandos son para afectarme y por eso decidi mejor renunciar voluntariamente con dos motivos, de estudio y salud, ya que sufro de una enfermedad y se me ha alterado ultimamente por cuestion del trabajo y de los cambios exijidos. pero mi jefe no acepta que yo deje mi trabajo en 8 dias, o sea para el 15 de este mes, y entiendo, ya que se debe buscar una nueva persona para mi remplazo y darle induccion. Asi que el quiere que yo trabaje hasta fin de mes, pero no se que hacer, mi temor es que el me pueda hacer otro memorando apegandose a cualquier cosita y asi sancionarme, descontando algun salario de mi sueldo,y por consiguiente,afectarme la hoja de vida. Por favor necesito un consejo, una asesoria en lo que debo hacer.
Muchas gracias.
HOLA SOY JESUS VIVO EN LIMA -PERU VENGO TRABAJANDO 1 AÑO Y 5 MESES EN UNA EMPRESA DE COMIDAS RAPIDAS ,EL CONTRATO QUE ME HICIERON FUE POR UN AÑO MIS VACACIONES LOS OBTUVE RECIEN PASADO EL AÑO Y 4 MESES BIEN AHORA QUIERO SALIRME, QUIERO RENUNCIAR PORQUE ME PUSE A ESTUDIAR ANTES BIEN SOLICITE A LA DUEÑA QUE ME CONSEDIERA SEGUIR TRABAJANDO EN MEDIO TIEMPO PERO NO QUISO .QUE AGO EN ESE CASO?
Si mi contrato es por prestación de servicios igual puedo renuciar de inmediato sin ninguna sanción
BUENAS TARDE QUISIERA resolver una duda o miedo yo tengo 5 años trabajando en una empresa de metalmecanica y e tenido tres accidente laboral y e querido renuciar voluntariamente pero tengo esa duda si ya tengon tres accidente laboral que puedo hacer en ese caso mi jefe se han portado bien conmigo a sido responzable en todo momento
Buen dia quisiera resolver una duda no se si sea e medio adecuado pero voy a exponer mi caso
me encuentro trabajando en una empresa manufacturera en la cual inicie a atrabajar ya hace 5 años con un contrato de termino indefinido directo por la empresa, en el se especifica que debo trabajar en horarios rotativos para esta hace tres años inicie mis estudios de educación superior en un horario de 6;00 pm a 10:00 pm de manera presencial el cual solicite mi permiso a mi jefe directo
el cual acepto mi nuevo horario laboral el cual seria de 6:00 am a 2:00 pm para poder realizar mis estudios pero actualmente por cambios administrativos aquel jefe dejo la compañía y mi nuevo jefe por decisiones administrativas a decidido que debo continuar con is estudios pero de manera virtual la cual no se ajusta a mis horarios entonces me encuentro con la necesidad de renunciar a mi cargo me gustaría saber que tipo de renuncia seria o como podría redactarla carta muchas gracias por su atención
De acuerdo a la Ley Federal de Trabajo, ninguna empresa te obliga a que labores con ellos con un contrato indefinido, a menos que haya un contrato de fidelidad o que indique el numero de años que debes de desempeñar tu puesto en esa empresa.
Hola Yeyson, También depende del país en el que trabajas. En México se rige por la ley federal, en España según el estatuto de trabajadores, en Perú por la Ley de Productividad y Competitividad. Por tu nombre, seguramente vives en Perú o en Guatemala, por eso, mejor que visites esta página:
https://modelo-carta.com/renuncia
Puedes buscar la información referente a tu país, y ver los diferentes ejemplos.
Pero quizá te convenga también pedir una excedencia voluntaria. A partir de un año trabajado, puedes solicitar un tiempo (Varios meses) para asuntos propios, con derecho a reincorporarte más tarde.