Las cartas de constancia tienen su función dentro del mundo laboral y de trabajo. Se trata de aquella carta que redacta una empresa o un autónomo para dar fe de que uno de sus trabajadores estuvo trabajando para él.
Se trata por tanto de una especie de referencia y además una prueba fehaciente de que dicho trabajador estuvo trabajando, en que cargo, y cuanto tiempo.
Por ello, este tipo de correspondencia debe llevar incluida el tipo de trabajo, desempeño, cargo de la persona interesada, así como si desempeñó bien o mal dicho cargo, destacando si la persona lo realizó bien, si fue responsable, si llegaba puntual…etc.
Ver también carta de responsabilidad
Modelo de carta de constancia de trabajo
Departamento de recursos humanos Sergio Lamas Arenas Madrid, 7 de Marzo de 2022 Yo Don Sergio Lamas, director de recursos humanos de la empresa ARSSA, certifico que durante el periodo comprendido entre el día 12 de enero de 2018 y 12 de enero del 2019, el trabajador con nombre Ramón Gómez Pérez con DNI: 48848484-S realizó tareas de mantenimiento así como de limpieza en nuestra empresa. Cargo que desempeñó con gran pulcritud, puntualidad y responsabilidad. Finalmente dejó su trabajo de forma voluntaria. Sergio Lamas |