Las cartas de constancia tienen su función dentro del mundo laboral y de trabajo. Se trata de aquella carta que redacta una empresa o un autónomo para dar fe de que uno de sus trabajadores estuvo trabajando para él.
Se trata por tanto de una especie de referencia y además una prueba fehaciente de que dicho trabajador estuvo trabajando, en que cargo, y cuanto tiempo.
Por ello, este tipo de correspondencia debe llevar incluida el tipo de trabajo, desempeño, cargo de la persona interesada, así como si desempeñó bien o mal dicho cargo, destacando si la persona lo realizó bien, si fue responsable, si llegaba puntual…etc.
Ver también carta de responsabilidad
Modelo de carta de constancia de trabajo
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Departamento de recursos humanos Sergio Lamas Arenas Madrid, 7 de Marzo de 2022 Yo Don Sergio Lamas, director de recursos humanos de la empresa ARSSA, certifico que durante el periodo comprendido entre el día 12 de enero de 2018 y 12 de enero del 2019, el trabajador con nombre Ramón Gómez Pérez con DNI: 48848484-S realizó tareas de mantenimiento así como de limpieza en nuestra empresa. Cargo que desempeñó con gran pulcritud, puntualidad y responsabilidad. Finalmente dejó su trabajo de forma voluntaria. Sergio Lamas |
