Comentarios en: Modelos de cartas de renuncia en Peru https://modelo-carta.com Ejemplos, formatos y tipos de cartas. Sun, 19 May 2024 16:38:50 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.4 Por: Kevin https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-73202 Sun, 19 May 2024 16:38:50 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-73202 No se puede renunciar de un día al otro, siempre debe ser como mínimo con 10 días de antelación

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Por: Eduardo Pollera Jara https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-8326 Fri, 09 Apr 2021 17:04:45 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-8326 consulta,
la empresa esta en la obligacion de responder la carta de renuncia de un colaborador?

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Por: Mic https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-7778 Tue, 17 Nov 2020 21:44:44 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-7778 Hola,soy una docente nombrada,pero quiero renunciar porque el ambiente en el colegio con los padres de familia,el director y los docentes es demasiado hostil y a pesar que regresé a mi plaza después de recibir una sanción administrativa debido a una falsa denuncia por maltrato,no me siento bien estando en un lugar en que me rechazan y me hagan sentir mal.

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Por: juan https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-3401 Wed, 23 Jan 2019 13:32:06 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-3401 En respuesta a Luis Palá.

las faltas del empleador son excesivas, creo que deberías acercarte al ministerio de trabajo de tu localidad, es un abuso, y/o una mala gestión por parte de tu empleador.

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Por: Jose More Quiroz https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-2861 Thu, 15 Nov 2018 18:02:38 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-2861 Buenas tardes, deseo me puedan ayudar, por motivos personales deseo presentar mi renuncia a mi actual trabajo, deseo saber que tipo de carta de renuncia debo presentar teniendo en cuenta que dicha carta la deseo presentar 5 o 10 dias antes de retirarme.

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Por: Luis Valdivia avila https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-2309 Sat, 22 Sep 2018 13:29:45 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-2309 Le saludo y ala vez pidiéndole q me ayude este es mi caso trabajo en una empresa residen acabo de cumplir dos semanas de trabajo pero derrepente mi salud empeoró dándome con la sorpresa q estoy mal de los riñones donde x ese motivo me es imposible continuar q hago guieme por favor q puedo a ser tengo q a ser una carta de renuncia

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Por: María Correa https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-2279 Thu, 20 Sep 2018 10:25:51 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-2279 empece a trabajar el 1 de agosto (colegio con varias sedes) motivo de renuncia: no poder adherirme a la forma de trabajo sintiéndome hostigada por la directora , el día de ayer 19 /09/18 me retiré de manera intempestiva por sentirme anímica mente mal, mi consulta ; cual sería la causa para renunciar?

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Por: Luis Palá https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-2240 Sun, 16 Sep 2018 16:24:48 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-2240 Estimados buenos dias.
Quiero presentar mi carta de renuncia a mi trabajo porque no stoy de acuerdo con la politica salarial que a impuesto el dueño de la empresa como lo sgt.:
– falta de pago de las gratificaciones del 2017 y 2018
– reduccion de los sieldos sin figurar esta reduccion en las boletas de pago
– descuentos de las aportaciones de afp sin depositarlos a la entidad recaudadora
– no pago de vacaciones ni cts y otras mas.
Mi consulta es estos motivos los tengo que poner en mi carta de renuncia?
A la espera de su amable respuesta.

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Por: Jessica https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-2206 Wed, 12 Sep 2018 19:50:04 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-2206 Buenas tardes quiero presentar mi carta de renuncia y en la actualidad sólo tengo 10 años laborando en misa y deentro de ellos 2 años son de nombrada. Me corresponde algún beneficio. Espero su pronta respuesta. Gracias.

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Por: ana estrella pielago https://modelo-carta.com/renuncia-peru/#comment-2003 Sun, 19 Aug 2018 21:58:43 +0000 https://modelo-carta.com/?p=379#comment-2003 una consulta la renuncia forzada que obliga al trabajador con medios probatorios de parte del trabajador.

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