Carta de preaviso de terminación de contrato

Las cartas de preaviso son aquellas cartas que por obligación el empleador debe mandar a sus empleados cuando a estos les llega la terminación del contrato laboral. Por lo general, se utiliza 1 mes o 15 días antes de la finalización, de manera que el empleado, en caso de no acordarse o de no saberlo se de por enterado y tenga tiempo de reacción para buscar otro empleo.

Finalización de contrato

No hace falta decir que una carta de preaviso, por la delicada que es la cuestión, ha de ser una carta correcta, sin faltas de ortografía, y con mucho respeto ante la persona a la que va dirigida, ya que el hecho de perder un trabajo puede ser algo realmente traumático.

Por ello, cabe destacar que una carta de preaviso no es una carta de despido. En el caso de las cartas de despido, no existe una finalización de contrato o no se ha esperado hasta dicha finalización, pero en ambos casos, se notifica al empleado que su actividad en la empresa va a terminar.

Otros enlaces relacionados que pueden aportar más información:

Carta de aviso

Comunicación

Notificación

Carta de preaviso de terminación de contrato:

 

Don Ramón Gómez Ocaña

Director de Recursos Humanos

En Medellín, a 30 de agosto de 2018

Estimado señor Don Alfonso López

Le envió esta carta como preaviso de la finalización de su contrato el próximo día 30 de septiembre. Tras estos seis meses de prueba, y tras la reunión con el resto de integrantes del grupo, hemos decidido que no continúe con nosotros y su puesto de trabajo quedará vacante en espera de un candidato mejor preparado.

Ha sido un placer trabajar con usted pero la empresa necesita savia nueva y mejor preparada. Le recomendamos que estudie inglés y que se prepare mejor en temas económicos.

Un saludo

Ramón Gómez

(firma)

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Un comentario

  1. jennifer baleta octubre 23, 2018

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