La carta laboral corresponde con un tipo de escrito en el que una empresa de Colombia, por lo general emite una carta en la que hace constancia del trabajo realizado por parte de otra persona o empresa. Casi del mismo estilo que las de referencia, el trabajador puede mostrar dicha constancia laboral en cualquiera de las demás empresas para solicitar un nuevo empleo.

Incluye los datos del contratante, como son el cargo que desempeñaba, así como las tareas y responsabilidades adquiridas, la duración del contrato y una valoración sobre el trabajo realizado.

Veamos un ejemplo :


Empresa SUPER Cali Fragilísimo s.a.

Bogotá a 20 de junio del 2015 (Colombia)

Al señor Ramón López:

Mediante la presente carta laboral quiero hacer constar que la trabajadora Mercedes López Gómez, con dni: 55673636-L trabajó en nuestra compañía desempeñando el cargo de limpieza y catering durante el periodo comprendido entre Febrero del año 2010 y agosto del año 2013, siendo su comportamiento excelente y ejemplar.

Hacemos constar por tanto dicho trabajo para quien pudiera necesitar esta información.

Atentamente

Alfredo Uriarte

Director de recursos humanos de Limpiezas Gómez.

(firma)