La carta finiquito es aquel documento en el que se indica la cantidad económica que la entidad debe pagar a la persona interesada. Generalmente se refiere al documento en el que se indica el pago de la liquidación que corresponde a un trabajador por terminar su relación laboral con la entidad a la que ha estado prestando sus servicios, ya sea por despido, por renuncia voluntaria o por mutuo acuerdo.
En dicha carta deben aparecer aquellos pagos pendientes de realizar por parte de la empresa, así como los conceptos de las cantidades a percibir respecto de los derechos del trabajador y que aún no han sido cobrados. Algunos de los elementos que deben aparecer en la carta finiquito son los siguientes:
- Los días trabajados el mes que termina el trabajo.
- Las pagas extras devengadas hasta la fecha.
- Los días de vacaciones correspondientes no disfrutados por el trabajador.
- Otros conceptos sobre dietas o desplazamientos.
- Horas extras no cobradas (si las hubiere)
- Indemnización por despido (Si así fuera el caso y no fuera por renuncia voluntaria)
Recomendamos que el trabajador no firme el documento si no está seguro de que la cantidad correspondiente al finiquito es la correcta. Igualmente, si no tiene la certeza de que ha sido pagado o se le pagará en el futuro. Ante la duda, es posible firmarlo, pero escribiendo sobre el documento la frase “No me ha sido abonado”. De esta manera nos protegeremos jurídicamente por si existiera algún problema en el futuro y fuera necesario acudir a los tribunales.
Ejemplos de carta para poder cobrar finiquito:
Para una empleada doméstica con liquidación de deuda
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En Veracruz, a 12 de junio de 2018 CARTA DE FINIQUITO Yo Manuela López Ortiz, he recibido la cantidad de 20.000$ pesos, como concepto liquidación en la relación laboral existente en la empresa ASISTENTAS S.A. donde presté mis servicios como empleada de hogar desde el día 12 de enero del 2017 al 11 de mayo de 2018. Dicha cantidad se establece en función de los siguientes conceptos: Salario correspondiente del 1 al 11 de mayo de 2018. :16.000$ Horas extras (21 horas) correspondientes al pasado trimestre: 2000$ Vacaciones no disfrutadas por la trabajadora: 2000$ Total: 20.000$ Retención 10% impuestos ISR, IMSS: 2000$ Cantidad neta a pagar: 18.000 $ Recibí: Manuela López Ortiz (firma) |
