La carta de compromiso laboral es aquel documento por el cual una entidad , empresa o empresario, se compromete a contratar a un trabajador bajo las condiciones establecidas en la propia carta.
Este tipo de cartas suele ser habitual cuando un trabajador que ya está en un puesto fijo, es tentado por un puesto mejor, con mejor sueldo o con mejores prestaciones. Cada persona debe valorar el riesgo que existe al cambiar de trabajo.
Para garantizar el trámite, ya que la persona deberá renunciar a su trabajo anterior, se formaliza y se firma por ambas partes la carta de compromiso laboral. Ya que de otro modo, en caso de renuncia y no contratación posterior, el trabajador perdería el puesto anterior, y además la posibilidad de acogerse a los servicios sociales.
No se trata de un contrato laboral sino de un precontrato, por lo que resulta habitual que surjan algunas dudas al respecto:
¿Tiene la carta de compromiso laboral algún tipo de validez legal? ¿Qué pasa si luego no se llega a firmar el verdadero contrato laboral? ¿Podemos solicitar a nuestra empresa el despido para no proceder con la renuncia?
El mayor problema reside en que no se cumpla el precontrato inicial y se cumplan las peores circunstancias. Para evitarlo, antes de firmar ningún documento, es necesario solicitar a la nueva empresa contratante que incluyese una indemnización.
En caso de incumplimiento, corresponde un pago por la pérdida del trabajo anterior más la el perjuicio de no poder cobrar el subsidio de desempleo.
Casos habituales en los que se utiliza la carta de compromiso laboral:
- Por capacitación
- Imss
- Por faltas
- Por retardos y faltas injustificadas
Ejemplo de carta de compromiso laboral:
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En Ciudad de México, a 14 de marzo de 2022 Reunidos, por una parte, el señor Enrique Pastor Delgado, con domicilio en la calle Postas 34, con número de identificación 39278738 Y por otra parte, Don Eustaquio Flores Robles, como Director general de la Empresa Constructora, situada en el polígono Miraflores, carretera kilómetro 44. Se manifiestan los siguientes sucesos:
Que para garantizar las condiciones planteadas debe formalizarse de acuerdo con las siguientes clausulas:
Para que conste y en prueba de conformidad, se firma este documento por duplicado, en el lugar y fecha establecido más arriba. Eustaquio Flores Robles Enrique Pastor (firma) (firma) |
Si en mi trabajo quieren que firme una carta compromiso para llegar temprano que validez tiene eso es para despedirme sin el 100 % que seria por los años de trabajo? O si debo de firmar?
disculpe no tengo trabajo anterior sino el actual donde me piden el permiso para afiliarme a la seguridad social en ese caso sera que me indican que modelo puedo usar para dirigir con la solicitud